Основная цель нашей кадровой политики - получить максимальную отдачу от инвестиций в персонал через построение системы управления персоналом, мотивирующей сотрудников к достижению целей компании.
Сотрудники компании IBS Platformix – игроки одной команды, стремящиеся к единой цели. Каждый вносит свою лепту в общий результат.
Мы создали обстановку, где профессиональный рост, требовательное и позитивное отношение к работе и коллегам, поддержка друг друга в достижении целей, проявление лидерских качеств, способствуют получению удовлетворения от работы, высоко оцениваются и достойно вознаграждаются.
Бизнес делают люди, работающие в компании. Наше намерение — повышать ценность компании через развитие потенциала сотрудников.
В компании систематически проводится внутрикорпоративное обучение (конференции, семинары, лекции). Результатами такой системы обучения является не только передача уникального профессионального опыта, но и преемственность основ корпоративной культуры, ускоренный процесс адаптации новых членов нашей команды.
Новых сотрудников знакомят с историей развития компании, рассказывают о ее достижениях, планах на будущее, общепринятых нормах и правилах корпоративного поведения. Непосредственный руководитель помогает "не потеряться" в профессиональных лабиринтах, знакомит с будущими коллегами, помогает в освоении новых знаний.
Все сотрудники IBS Platformix после успешного прохождения испытательного срока включаются в программу медицинского страхования, специально разработанную для группы компаний IBS страховой компанией «Росно». Данная программа предусматривает возможность получения широкого спектра сервисных медицинских услуг.
Неотъемлемой частью корпоративной культуры стали корпоративные мероприятия: празднование Дня Компании (традиционно в начале июля) и Нового года.
В конце декабря в офисе IBS Platformix для детей сотрудников проводится День открытых дверей, стилизованный под новогоднее представление.
Эффективно работать – значит добиваться высоких показателей с минимальными затратами.
Мы стремимся к тому, чтобы профессионализм, достижение стабильно высоких результатов и демонстрация лояльности интересам Компании, являлись необходимым условием и единственной гарантией служебного роста и продвижения по карьерой лестнице.
Добросовестная и выдающаяся работа не остается без внимания со стороны топ-менеджеров, каждый год в Компании выбирается "Лучший сотрудник". Удостоившийся этого почетного звания получает памятный подарок и поздравления от руководства Компании.
В Компании разработана и успешно применяется четко регламентированная система мотивации. Каждый сотрудник знает, как именно оценивается и вознаграждается его труд, его вклад в работу Компании.
Что мы ценим в наших сотрудниках?
- Профессионализм
- Целеустремленность
- Результативность
- Эффективность
- Клиенториентированность
- Ответственность
- Инициативность
Компания IBS Platformix предлагает своему персоналу долгосрочное сотрудничество. Мы обеспечиваем стабильность, достойный доход вместе с возможностью самореализации и развития.
Если Вы профессионал, добро пожаловать в команду профессионалов!
Если подходящей для Вас вакансии в настоящий момент нет, или Вы не ищете работу сегодня, но собираетесь делать это в ближайшем будущем, просто отправьте свое резюме по электронной почте rabota@platformix.ru или заполните анкету в разделе Отправить резюме и мы обязательно с Вами свяжемся при появлении подходящих вакансий.